MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/related; boundary="----=_NextPart_01D223AA.0190B940" Данный документ является веб-страницей в одном файле, также называемой файлом веб-архива. Если вы видите это сообщение, значит, данный браузер или редактор не поддерживает файлы веб-архива. Загрузите браузер, поддерживающий веб-архивы, например Windows® Internet Explorer®. ------=_NextPart_01D223AA.0190B940 Content-Location: file:///C:/64F9C655/file0837.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="windows-1251" 
 
 
 
 
&n=
bsp;
                ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
=
                           ПОСТАНОВ=
ЛЕНИЕ
 
                     от 21 января 2015 г. N 29
&nbs=
p;
                       =
       МОСКВА
 
 
    Об утверждении Прав=
ил сообщения работодателем о заключении
     трудового или гражданско-правового договора на выполнен=
ие
    работ (оказание ус=
луг) с гражданином, замещавшим должности
    государственной или муниципальной службы, перечень кото=
рых
           устанавлив=
ается нормативными правовыми актами
                       Р=
оссийской Федерации
 
     В   соо=
тветствии    со    статьей 12    Федерального    закона
"О противодействии коррупции"  = Правительство  Российской  Федерации
п о с т а н о в =
л я е т:
     1. Утвердит=
ь прилагаемые  Правила  сообщения  =
работодателем  о
з=
аключении   трудового   или   =
гражданско-правового   договора   на
выполнение  работ  (оказание  услуг)  с   граж=
данином,   замещавшим
дол=
жности  государственной  или  муниципальной   службы,   перечень
которых устанавливается =
нормативными  правовыми  актами  Российской
Федерации.
     2. Признать  утрати=
вшим   силу   постановление   =
Правительства
Российской  Федерации  от  8 сентября  20=
10 г.   N 700   "О порядке
сообщения  работодателем  при  заключении  трудового   договора   с
гражданино=
м, замещавшим должности государственной или муниципальной
службы,=
 перечень  которых  устанавливается  =
нормативными  правовыми
актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с
государственной  или  муниципальной  службы  о  заключении=
   такого
договора представителю нанимателя  (работодателю) =
 государственного
или  муниципального  служащего  по  <=
/span>последнему  месту  его  службы"
(Собрание  =
законодательства  Российской  Федерации,   2010,   N 37,
ст. 4712).
 
 
<=
pre>     Председатель Правительства=

     Российской Федераци=
и                                Д.=
Медведев
     ___________=
_______________
 
 
                                   =
             УТВЕРЖДЕНЫ
 =
                                      постановлением Правительства
                                           Российской Федерац=
ии
                             =
           от 21 января 2015 г. N 29
 
 
       =
                       ПРАВИЛА
          сообщения работодателем о заключении трудового
=

       или гражданско-правовог=
о договора на выполнение работ
 =
      (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности
             государственной или м=
униципальной службы,
           =
перечень которых устанавливается нормативными
               правовыми актами Российской Фед=
ерации
 
     1. Настоящие   Прави=
ла   устанавливают    порядок    сообщения
работодателем    о    заключении     трудового   =
  договора     или
гражданско-правового договора на выполнение в организации в течение
<=
pre>месяца  работ  (оказание  =
организации   услуг)   стоимостью   <=
/span>более
100 тыс. рублей с гражданином, замещавшим должности г=
осударственной
или  муниц=
ипальной   службы,   перечень   которых   устанавливается
нормативными   правовыми   актами =   Российской   Федерации   (далее
соответственно -  трудовой  договор,  гражданско-=
правовой  договор,
гражда=
нин),      представителю      нанимателя       (работодателю)
государственного или муниципально=
го служащего по  последнему  месту
его службы.
     2. Работодатель  при   заклю=
чении   трудового   договора   или
гражданско-правового договора в  течение  2  лет  после  увольнения
гражда=
нина с  государственной  или  муниципальной  службы  сообщает
представителю  нанимателя =
  (работодателю)   государст=
венного   или
муниципальн=
ого   служащего   по   последн=
ему   месту   его   службы
о заключении такого договора в письменной форме.
     3. Сообщение оформляется на бланке орга=
низации и подписывается
ее руководителем или  уполномоченным  лицом,  подписавшим  трудовой
договор  со  стороны  работодателя,  либо   уполномоч=
енным   лицом,
подписавши=
м  гражданско-правовой  договор.   =
Подпись   работодателя
=

заверяется печатью организации (печатью кадровой службы).
     4. Сообщение     направляется     =
представителю     нанимателя=

(работодателю)  граждани=
на  по  последнему  месту  его  =
 службы   в
10-дне=
вный  срок  со  дня   заключения=
   трудового   договора   или
гражданско-правового до=
говора.
     5. В  сообщении,  направляемом   работодат=
елем   представителю
нани=
мателя  (работодателю)  гражданина =
 по  последнему  месту   его
службы, должны содержаться следующие сведения:
=
     а) фамилия, имя, отчество (при=
 наличии) гражданина (в  случае,
если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние);
     б) число, месяц, год и=
 место рождения гражданина;
    =
 в) должность   государствен=
ной   или   муниципальной   сл=
ужбы,
замещаемая  граждан=
ином   непосредственно   перед   увольнением   с
госу=
дарственной   или   муниципальной   <=
/span>службы    (по    сведениям,
содержащимся в трудовой кн=
ижке);
     г) наименован=
ие организации (полное, а также сокращенное  (при
наличии).
     6. В случае если  с<=
span style=3D'mso-spacerun:yes'>  гражданином  заключен  трудов=
ой  договор,
наряду со св=
едениями, указанными в пункте 5 настоящих Правил, также
указывают=
ся следующие данные:
     а) дата и  номер  приказа  (р=
аспоряжения)  или  иного  реше=
ния
работодателя, согласно которому гражданин принят на работу;
     б) дата заключения тр=
удового договора и срок,  на  который=
  он
заключен  (ук=
азывается  дата  начала  работ=
ы,  а  в  случае,   если
заключается срочный трудовой=
 договор, - срок его действия);
=
     в) наименование  должно=
сти,  которую  занимает  гражд=
анин   по
трудовому догов=
ору в соответствии со штатным расписанием,=
  а  также
структу=
рное подразделение организации (при наличии);
     г) должностные  =
 обязанности,   исполняемые<=
span style=3D'mso-spacerun:yes'>   по    должности,
занимаемой гражданином (указываются основ=
ные направления поручаемой
работы).
     7. В случае если с  гражданином  заключен  гражданско-правовой
догово=
р, наряду со  сведениями,  указанными=
  в  пункте 5  настоящих
Правил, также указываются сл=
едующие данные:
     а) д=
ата и номер гражданско-правового договора;
     б) срок  гра=
жданско-правового   договора   (сроки=
   начала   и
окон=
чания выполнения работ (оказания услуг);
     в) предмет гражданско-правового договора (с кратким  описанием
работы (услуги) =
и ее результата);
     г)=
 стоимость работ (услуг) по гражданско-правовому договору.
&=
nbsp;
 
                           ____________
 =
;
------=_NextPart_01D223AA.0190B940 Content-Location: file:///C:/64F9C655/file0837.files/themedata.thmx Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: application/vnd.ms-officetheme UEsDBBQABgAIAAAAIQDp3g+//wAAABwCAAATAAAAW0NvbnRlbnRfVHlwZXNdLnhtbKyRy07DMBBF 90j8g+UtSpyyQAgl6YLHjseifMDImSQWydiyp1X790zSVEKoIBZsLNkz954743K9Hwe1w5icp0qv 8kIrJOsbR12l3zdP2a1WiYEaGDxhpQ+Y9Lq+vCg3h4BJiZpSpXvmcGdMsj2OkHIfkKTS+jgCyzV2 JoD9gA7NdVHcGOuJkTjjyUPX5QO2sB1YPe7l+Zgk4pC0uj82TqxKQwiDs8CS1Oyo+UbJFkIuyrkn 9S6kK4mhzVnCVPkZsOheZTXRNajeIPILjBLDsAyJX89nIBkt5r87nons29ZZbLzdjrKOfDZezE7B /xRg9T/oE9PMf1t/AgAA//8DAFBLAwQUAAYACAAAACEApdan58AAAAA2AQAACwAAAF9yZWxzLy5y ZWxzhI/PasMwDIfvhb2D0X1R0sMYJXYvpZBDL6N9AOEof2giG9sb69tPxwYKuwiEpO/3qT3+rov5 4ZTnIBaaqgbD4kM/y2jhdj2/f4LJhaSnJQhbeHCGo3vbtV+8UNGjPM0xG6VItjCVEg+I2U+8Uq5C ZNHJENJKRds0YiR/p5FxX9cfmJ4Z4DZM0/UWUtc3YK6PqMn/s8MwzJ5PwX+vLOVFBG43lExp5GKh qC/jU72QqGWq1B7Qtbj51v0BAAD//wMAUEsDBBQABgAIAAAAIQBreZYWgwAAAIoAAAAcAAAAdGhl bWUvdGhlbWUvdGhlbWVNYW5hZ2VyLnhtbAzMTQrDIBBA4X2hd5DZN2O7KEVissuuu/YAQ5waQceg 0p/b1+XjgzfO3xTVm0sNWSycBw2KZc0uiLfwfCynG6jaSBzFLGzhxxXm6XgYybSNE99JyHNRfSPV kIWttd0g1rUr1SHvLN1euSRqPYtHV+jT9yniResrJgoCOP0BAAD//wMAUEsDBBQABgAIAAAAIQCl Xn0txwYAANcbAAAWAAAAdGhlbWUvdGhlbWUvdGhlbWUxLnhtbOxZz24bRRi/I/EOo723sRMnjaM6 VezYDbRpo9gt6nG8Hu9OM7uzmhkn9a1Kj0ggREEcqARcOCAgUou4tO/gPkOgCIrUV+Cbmd31Tryh SRtBBc0h3p39ff//zDe7Fy/diRjaJUJSHje86vmKh0js8wGNg4Z3o9c5t+whqXA8wIzHpOGNifQu rb77zkW8okISEQT0sVzBDS9UKlmZm5M+LGN5nickhmdDLiKs4FYEcwOB94BvxObmK5WluQjT2EMx joDt5JvJT5PHkwN0fTikPvFWM/5tBkJiJfWCz0RXcycZ0ddP9ycHkyeTR5ODp3fh+gn8fmxoBztV TSHHssUE2sWs4YHoAd/rkTvKQwxLBQ8aXsX8eXOrF+fwSkrE1DG0BbqO+UvpUoLBzryRKYJ+LrTa qdUvrOf8DYCpWVy73W61qzk/A8C+D5ZbXYo8a53lajPjWQDZy1nercpipebiC/wXZnSuN5vNxXqq i2VqQPayNoNfrizV1uYdvAFZ/OIMvtZca7WWHLwBWfzSDL5zob5Uc/EGFDIa78ygdUA7nZR7Dhly tlEKXwb4ciWFT1GQDXm2aRFDHquT5l6Eb3PRAQJNyLCiMVLjhAyxD4newlFfUKwF4hWCC0/ski9n lrRsJH1BE9Xw3k8wFM2U34vH3794/BAd7j863P/58N69w/0fLSOHagPHQZHq+bef/PngLvrj4VfP 739WjpdF/K8/fPjLk0/LgVBOU3WefX7w26ODZ1989Pt390vgawL3i/AejYhE18ge2uYRGGa84mpO +uJ0FL0Q0yLFWhxIHGMtpYR/W4UO+toYszQ6jh5N4nrwpoB2Uga8PLrtKNwNxUjREslXwsgBbnLO mlyUeuGKllVwc28UB+XCxaiI28Z4t0x2C8dOfNujBPpqlpaO4a2QOGpuMRwrHJCYKKSf8R1CSqy7 Ranj103qCy75UKFbFDUxLXVJj/adbJoSbdAI4jIusxni7fhm8yZqclZm9TrZdZFQFZiVKN8jzHHj ZTxSOCpj2cMRKzr8KlZhmZLdsfCLuLZUEOmAMI7aAyJlGc11AfYWgn4FQwcrDfsmG0cuUii6U8bz Kua8iFznO60QR0kZtkvjsIh9T+5AimK0xVUZfJO7FaLvIQ44PjbcNylxwv3ybnCDBo5K0wTRT0ai JJaXCXfytztmQ0xMq4Em7/TqiMZ/17gZhc5tJZxd44ZW+ezLByV6v6ktew12r7Ka2TjSqI/DHW3P LS4G9M3vzut4FG8RKIjZLeptc37bnL3/fHM+rp7PviVPuzA0aD2L2MHbjOHRiafwIWWsq8aMXJVm EJewFw06sKj5mEMqyU9pSQiXurJBoIMLBDY0SHD1AVVhN8QJDPFVTzMJZMo6kCjhEg6TZrmUt8bD QUDZo+iiPqTYTiKx2uQDu7ygl7OzSM7GaBWYA3AmaEEzOKmwhQspU7DtVYRVtVInllY1qpkm6UjL TdYuNod4cHluGizm3oQhB8FoBF5egtcEWjQcfjAjA+13G6MsLCYKZxkiGeIBSWOk7Z6NUdUEKcuV GUO0HTYZ9MHyJV4rSKtrtq8h7SRBKoqrHSMui97rRCnL4GmUgNvRcmRxsThZjPYaXn1xftFDPk4a 3hDOzXAZJRB1qedKzAJ4P+UrYdP+pcVsqnwazXpmmFsEVXg1Yv0+Y7DTBxIh1TqWoU0N8yhNARZr SVb/+UVw61kZUNKNTqbFwjIkw7+mBfjRDS0ZDomvisEurGjf2du0lfKRIqIbDvZQn43ENobw61QF ewZUwusP0xH0Dby70942j9zmnBZd8Y2Zwdl1zJIQp+1Wl2hWyRZuGlKug7krqAe2lepujDu9Kabk z8iUYhr/z0zR+wm8jVgY6Aj48DZZYKQrpeFxoUIOXSgJqd8RMEiY3gHZAu9/4TEkFbzTNr+C7Opf W3OWhylrOFSqbRogQWE/UqEgZAvaksm+lzCrpnuXZclSRiajCurKxKrdJ7uE9XQPXNJ7u4dCSHXT TdI2YHBH88+9TyuoH+ghp1hvTifL915bA//05GOLGYxy+7AZaDL/5yrm48F0V7X0hjzbe4uG6AfT MauWVQUIK2wF9bTsX1GFU261tmPNWDy/mCkHUZy1GBbzgSiBd0pI/4P9jwqf2a8jekPt8W3orQg+ bmhmkDaQ1efs4IF0g7SLfRic7KJNJs3KujYdnbTXss36jCfdXO4RZ2vNThLvUzo7H85ccU4tnqWz Uw87vrZrx7oaInu0RGFpmB1sTGDMl7Xily/evw2BXodvCCOmpEkm+I4lMMzQXVMHUPxWoiFd/QsA AP//AwBQSwMEFAAGAAgAAAAhAA3RkJ+2AAAAGwEAACcAAAB0aGVtZS90aGVtZS9fcmVscy90aGVt ZU1hbmFnZXIueG1sLnJlbHOEj00KwjAUhPeCdwhvb9O6EJEm3YjQrdQDhOQ1DTY/JFHs7Q2uLAgu h2G+mWm7l53JE2My3jFoqhoIOumVcZrBbbjsjkBSFk6J2TtksGCCjm837RVnkUsoTSYkUiguMZhy DidKk5zQilT5gK44o49W5CKjpkHIu9BI93V9oPGbAXzFJL1iEHvVABmWUJr/s/04GolnLx8WXf5R QXPZhQUoosbM4CObqkwEylu6usTfAAAA//8DAFBLAQItABQABgAIAAAAIQDp3g+//wAAABwCAAAT AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAABbQ29udGVudF9UeXBlc10ueG1sUEsBAi0AFAAGAAgAAAAhAKXWp+fA AAAANgEAAAsAAAAAAAAAAAAAAAAAMAEAAF9yZWxzLy5yZWxzUEsBAi0AFAAGAAgAAAAhAGt5lhaD AAAAigAAABwAAAAAAAAAAAAAAAAAGQIAAHRoZW1lL3RoZW1lL3RoZW1lTWFuYWdlci54bWxQSwEC LQAUAAYACAAAACEApV59LccGAADXGwAAFgAAAAAAAAAAAAAAAADWAgAAdGhlbWUvdGhlbWUvdGhl bWUxLnhtbFBLAQItABQABgAIAAAAIQAN0ZCftgAAABsBAAAnAAAAAAAAAAAAAAAAANEJAAB0aGVt ZS90aGVtZS9fcmVscy90aGVtZU1hbmFnZXIueG1sLnJlbHNQSwUGAAAAAAUABQBdAQAAzAoAAAAA ------=_NextPart_01D223AA.0190B940 Content-Location: file:///C:/64F9C655/file0837.files/colorschememapping.xml Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/xml ------=_NextPart_01D223AA.0190B940 Content-Location: file:///C:/64F9C655/file0837.files/filelist.xml Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/xml; charset="utf-8" ------=_NextPart_01D223AA.0190B940--