Уважаемые выпускники! Приглашаем вас продолжить обучение в Невинномысском государственном гуманитарно-техническом институте (НГГТИ)!

Каждый из вас сейчас стоит перед очень ответственным  выбором: где продолжить учиться? Принятие решения должно быть обдуманным и взвешенным. Важно, чтобы процесс обучения был интересным и познавательным, а предстоящая профессиональная деятельность приносила удовлетворение и обеспечивала достойный доход.

Студенты НГГТИ, будущие бакалавры, специалисты, магистры и наши аспиранты получают основательную подготовку и глубокие знания. Все это позволяет нашим выпускникам без лишних усилий находить себе интересную и хорошо оплачиваемую работу во всех отраслях экономики. Обучение в НГГТИ ведется на бюджетной и платной основах.

Интенсивный творческий процесс обучения, научная работа, увлекательная и насыщенная студенческая жизнь начнется у вас с момента зачисления в НГГТИ. Мы обеспечим вас социальными гарантиями, общежитием, вкусным питанием в столовых вуза и квалифицированным медицинским обслуживаем.

Подробную информацию о реализуемых образовательных программах вы можете получить на нашем сайте http://xn--c1aapr1a.xn--p1ai/abiturient/abiturientu-2020

И в наших социальных сетях:      

Instagram официальный аккаунт НГГТИ  https://www.instagram.com/nggti_1998/

Instagram Совет обучающихся НГГТИ https://www.instagram.com/so_nggti/

Гуманитарный факультет (ГФ) – https://instagram.com/humanitarian_nggti?igshid=lzesy1imm0pq

Факультет техники и современных технологий – https://instagram.com/ftst31.12.2013?igshid=6q947502jilm

Финансово-экономический факультет - https://instagram.com/fef.nggti?igshid=e9zzm7wq20kc

VK Совет обучающихся НГГТИhttps://vk.com/so_nggti

Канал YouTube НГГТИ - https://www.youtube.com/channel/UCbO4SkSFFlHAyNLOplyvh1w

Стремись к высшему! Поступай в НГГТИ!

Этот День Победы -
Порохом пропах.
Это праздник
С сединою на висках.
Это радость
Со слезами на глазах.

9 мая 1945 год… Этот день запомнили все от мала до велика. День, когда закончилась война, день, когда в глазах людей были слезы радости.… Этот день навсегда останется в наших сердцах, нашей памяти.

Ровно 75 лет назад, закончилась война, ровно 75 лет мы живем под мирным небом благодаря русскому народу.

Дети сотрудников ГБПОУ ИМТ Попов Владислав, Коноваловы Лиза и Алина присоединились к акции «Окна Победы».

Ваш подвиг навсегда в наших сердцах. Низкий Вам поклон!

       Автор: педагог-психолог А. Н. Постельняк

Методические рекомендации по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства

I. Общие положения

1.1. Настоящие Методические рекомендации разработаны Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в целях организации режимов труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV).

1.2. Настоящие Методические рекомендации распространяются на федеральных государственных гражданских служащих федеральных органов государственной власти, государственных гражданских служащих органов государственной власти субъектов Российской Федерации, муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований, работников государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных предприятий, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами (далее – соответственно, орган, организация, представитель нанимателя (работодатель), гражданский служащий, муниципальный служащий, работник). 

              II. Рекомендации органам и организациям 

                     2.1. Органам и организациям рекомендуется:

• обеспечить отмену загранкомандировок, за исключением загранкомандировок, носящих неотложный характер и (или) организованных во исполнение поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации и (или) в целях обеспечения безопасности страны, а также рекомендовать гражданским служащим, муниципальным служащим, работникам воздержаться от всех поездок в страны с неблагоприятной обстановкой, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), если они не вызваны крайней необходимостью;
• максимально сократить количество проводимых массовых мероприятий, в том числе деловых (межведомственных, рабочих совещаний, заседаний, конференций и т.п.), спортивных, культурных и развлекательных, и, по возможности, проводить их в видеоформате или без участников, допуская возможность проведения только чрезвычайно важных и неотложных мероприятий;
• временно ограничить личный прием граждан, пришедшим на личный прием, рекомендовать обращаться в письменной форме, разместить данную информацию на стендах, официальных сайтах;
• обеспечить оптимальный режим рабочего (служебного) времени и времени отдыха гражданских служащих, муниципальных служащих и работников, предусматривающий при наличии такой возможности следующие меры:
• гибкий график прибытия/убытия на рабочее (служебное) место, позволяющий избежать скопления гражданских служащих, муниципальных служащих и работников в органе (организации);
• специальный режим посещения органа и организации, предусматривающий использование в приоритетном порядке электронного документооборота и технические средства связи для обеспечения служебного взаимодействия и минимизацию доступа в орган и организацию лиц, чья профессиональная деятельность не связана с исполнением  функций  органа и организации;
• не допускать к работе гражданских служащих, муниципальных служащих, работников с признаками респираторного заболевания (организовать входную термометрию), руководствуясь действующим законодательством;
• обязать отстраненного гражданского служащего, муниципального служащего, работника вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении;
• соблюдать установленные требования к условиям труда, обеспечивая достаточную циркуляцию воздуха. Обеспечить гражданских служащих, муниципальных служащих, работников в достаточном количестве и постоянной доступности средствами для дезинфекции рук;
• исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции;
• организовать соблюдение гражданскими служащими, муниципальными служащими, работниками правил гигиены, предоставляя им советы о том, как избежать распространения микробов на рабочем месте;
• во избежание скопления большого количества гражданских служащих, муниципальных служащих, работников в столовых увеличить период их работы и установить график их посещения в обеденный перерыв. В столовых кратно увеличить влажную уборку с применением антисептиков, обеспечить использование бактерицидных ламп. По возможности организовать в столовых режим приема пищи на вынос и использование одноразовой посуды, предусмотреть выделенные места для приема пищи (в случае отсутствия столовых);
• организовать, по возможности, проведение 1 раз в сутки качественной уборки с проведением дезинфекции дверных ручек, выключателей, поручней, перил, мест общего пользования, а также проводить дезинфекцию воздуха (рециркуляторы воздуха, УФ-облучатели бактерицидные);
• применять преимущественно машинный способ обработки посуды, используемой в процессе организации питания, в его отсутствие – применять ручной способ с использованием дезинфицирующих средств в соответствии с требованиями санитарного законодательства.

2.2. Органам рекомендуется применять дистанционный формат исполнения должностных обязанностей гражданских и муниципальных служащих при подготовке документов в электронном виде при наличии соответствующих организационно-технических возможностей, включая соблюдение безопасности и наличие сетевого доступа к используемым в работе приложениям.

2.3. Представителям нанимателя (работодателям) рекомендуется обеспечить измерение температуры тела гражданских служащих, муниципальных служащих, работников на рабочих местах с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой, руководствуясь действующим законодательством.

2.4. При поступлении запроса из территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека представителю нанимателя (работодателю) рекомендуется незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV) в связи с исполнением им трудовых (служебных) обязанностей, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший. 

III. Рекомендации гражданским служащим, муниципальным служащим, работникам 

3.1.  Гражданским служащим, муниципальным служащим, работникам рекомендуется:

• при планировании отпусков воздерживаться от посещения стран, где была выявлена новая коронавирусная инфекция (2019-nCoV);
• при появлении первых респираторных симптомов незамедлительно обратиться за медицинской помощью;
• посещавшим государства с неблагополучной эпидемиологической ситуацией сообщать о своем возвращении в Российскую Федерацию, месте, датах пребывания на указанных территориях, иную контактную информацию представителю нанимателя (работодателя);
• следовать основным правилам гигиены:

- мыть руки - с мылом и тёплой водой, не менее 15-20 секунд, всегда мыть руки перед едой;

- чихать, прикрывая рот и нос салфеткой. Обязательно утилизировать ее после использования;

- носить с собой дезинфицирующее средство для рук и регулярно применять его.

3.2. Об установлении карантина гражданский служащий, муниципальный служащий, работник сообщает об этом представителю нанимателя (работодателю). 

IV. Заключительные положения 

4.1. Рекомендовать руководителям органов и организаций, указанных в пункте 1.2 настоящих Методических рекомендаций, организовать их исполнение с учетом финансово-экономических и организационно-технических условий деятельности.

Студенты 1 курса гр. 110 – 11 по профессии «Мастер общестроительных работ» вместе со своим мастером Мулюкиным К.В. установили теплицу, для прохождения учебной практики обучающимися по профессии «мастер Растениеводства».

Выпускная группа 310-11 по профессии «Мастер общестроительных работ» совместно с мастером Романенко А.И. выполняли закладку окон из кирпича в мастерской электромонтажников.

Автор статьи: педагог – психолог А.Н.Постельняк

Одной из форм внеурочной деятельности является предметная неделя, которая способствует развитию познавательного интереса к предмету, повышает уровень практических навыков обучающихся.

В ГБПОУ ИМТ с 16 по 21 марта была проведена Неделя химии и биологии. 

Обучающиеся приняли активное участие в предметной неделе. Были проведены различные конкурсы, занимательные уроки, олимпиада по химии.

На втором этаже был выставлен информационный стенд, на котором были размещены: план проведения недели; тематический  материал «Польза и вред жевательной резинки», высказывания ученых о химии, химические ребусы, викторина «Химические элементы», занимательные задачи по химии, конкурсные работы по экологии.  

         В рамках предметной недели проводились:  устный журнал «Новости химической науки»; классный час «Занимательная химия».

Следующее мероприятие  недели  – это  олимпиада по химии, в которой приняли участие 14 человек.   Диплом 1 степени получила обучающаяся группы 120 Шевченко Ирина, диплом 2 степени – Шамкина Ольга (гр.109ТП),  диплом 3 степени –Белявцева Анастасия (гр.120).

В рамках предметной недели был проведен конкурс плакатов  среди обучающихся 1 курса на тему «Химия и окружающая среда».

Лучшими признаны работы:  Хоменко Елизавета (гр.109ТП)  – 1 место, Здоренко Валерия (гр.109ТП)  – 2 место, Шевченко Ирина (гр.120) и Борисов Роман (гр.110)  – 3 место. Завершена неделя химии  и биологии экологическим конкурсом  «Дереву – вторую жизнь!».

Цель конкурса:

-  воспитания у обучающихся любви к природе, ответственности за сохранение природного наследия и бережного отношения к природе; 

- создание условий для духовного обогащения  и художественного    самовыражения молодого поколения;

- выявление творчески одаренных обучающихся, обеспечение их дальнейшего творческого роста.

Ребята подготовили выставку творческих работ.

Грамотами были отмечены  следующие обучающиеся:

Лысогор Эллина (гр.204) и  Долженко Владимир (гр.106) – 1 место; Кузнецов Станислав (гр.212Б) и  Чернышова Ангелина (гр.120) - 2 место; Тухватулина Меги (гр109ТП) и  Сизько Светлана (гр.204)  – 3 место.

Подведены итоги и награждены победители викторины и конкурсов,  вручены дипломы  победителям  и призерам  олимпиады.

Автор: преподаватель химии и биологии Чиканова Л.В.

В рамках повышения уровня профессионализма и квалификации по специальности 19.02.10 «Технология продукции общественного питания» в ГБПОУ «Ипатовском многопрофильном техникуме» со 2.03.20г. по 6.03.20г  проводилась предметная неделя. В ходе недели проведен конкурс лучшего кондитера техникума, в котором приняли участие обучающиеся гр. 409ТП.       Участники соревновались в профессиональном мастерстве  и претендовали  на звание лучшего.

По итогам конкурса– 1 место заняла Кулешина Анжелика, 2место Уколова Анна, 3место Алябьева Александра. Также были отмечены за стремление к победе участницы конкурса  Бежко Диана и Кошкина Ирина.

За активное участие в подготовке и проведении недели были награждены грамотами обучающиеся Шунина Влада, Хоменко Елизавета, Левина Екатерина.

Автор: мастер п/о Мануйло Г.Н.